“没什么问题，明年就按照这个名单录取就可以。”完，林燃便将文件给张琳递了回去。

“好的，林总。”张琳接过文件接着道：“那林总，今年的年会有什么安排吗？”

听了张琳的话，林燃有些诧异，去年的年会仿佛就在眼前一样，不知不觉间今年的年会就要开始准备了。

不过今年的年会林燃倒是没什么太大的想法，今年跟去年不同，去年属于一个急速膨胀的时期，公司的很多员工都是新招聘来的。

人心不稳，他自然需要多费心思，发福利安慰一下，但是今年已经处在一个稳步发展的过程中了，公司今年一整年的业绩也没什么大突破，林燃打算今年就交给张琳负责了，当然鸡血还是要打的。

“这个就交由你全权负责了，排场弄得大一点，福利多一点就行了，做好方案之后我来审批。”

“对了，再给我写一份演讲的稿子，比较热血，激情洋溢的那种。”

“好的。”张琳很淡定的点点头，两人接着又聊了一些公司人事的问题，一番了解下来林燃才知道得益于公司人事部门胡萝卜加大棒，孜孜不倦的洗脑下。

公司的员工都十分的崇拜和尊敬他，只要是好事都是林燃安排的，人事部门研究出来的福利也是林总安排的，虽然审批都是林燃审批的，但是做的时候他还真没那么多心思。

只能感叹张琳这个高级人力资源总监招的好，虽然目前重燃电商公司没想其他的大公司有什么企业文化之类的。

但是至少公司的凝聚力在张琳的管理下还是挺高的，公司的员工也很敬佩他，而不像其他公司的员工背后偷偷的骂老板。

做到这点林燃就已经很满意了，毕竟这么大公司的老板被人骂气那也太羞耻了，更何况他跟其他那种老板还有些不一样。

他是重生者，前世他就最讨厌那些抠抠搜搜，只知道压榨员工，实施996的老板，总不能重活一回还变成他最讨厌的那类人吧。

反正不管别的电商公司如何，重燃电商公司一直都是轮休制度的，虽然不能保证周六周日双休，但是一周两还是完全可以安排到位的。

关于这点不仅张琳吐槽，就连王彬也跟他吐槽过。

张琳也就算了，人事部门，雷打不动的周六日双休，王彬可是在这个制度中的得利者，让林燃没想到的是就连他也对这个休息有些意见。

不过由己到人林燃倒是可以理解，王彬之所以吐槽这个轮休的原因就是因为重燃电商公司的这帮兄弟是真不给他面子，一放假手下的这帮兄弟们就失去联系了。

但是店铺的事情还要弄，没办法，王彬也只能亲自上场，堂堂运营总监竟然成了给手下擦屁股的，这也让王彬很是郁闷。

其实这还真不怪王彬吐槽，因为电商公司真的很少有他这么干的，别的公司要不就单休，要不就单双休，就他弄了一个每周两轮休。

电商开网店其实就跟线下开店基本是一样的，除了年底快递放假电商公司能休息一下，其余的时间其实就跟线下实体店铺一样，基本处在一个全年无休的状态。