返回第十二章 矿脉之争的风云变幻(1 / 2)易经世界新仙侠传首页

在仙侠世界的广袤大陆上,炎阳尊者与九阳圣主之间的纠葛由来已久。炎阳尊者身材高大,热情似火,有着火红的头发根根竖起。他所居住的同人殿建筑热情奔放,以红色和金色为主。

而九阳圣主外貌看起来年事已高,但精神矍铄。他身穿金色与红色相间的华丽道袍,道袍上绣有太阳的图案。头发和胡须皆为白色,却闪烁着金色的光芒。手中拿着一根镶嵌着九颗太阳石的法杖,每颗石头都散发着炽热的能量,居住在辉煌壮丽、火焰图案装饰其中的大有宫。

每隔五年,炎阳尊者与九阳圣主都会举行斗火大会一较高下。在最近一次的斗火大会上,二人互相比拼,纷纷施展出各自的大招。炎阳尊者拥有同人天火,释放出强大的火焰力量,试图焚烧一切敌人。而九阳圣主掌握“九阳真火”,火焰威力极强,可净化邪恶。战况激烈,引得众多仙侠关注,天哥和紫瑶也前来观看。

不仅炎阳尊者和九阳圣主展开对决,天火使者和九阳圣主的孙子也在斗火大会上进行了较量。天火使者年轻气盛,招式威猛凌厉;而九阳圣主的孙子也不甘示弱,施展出精妙的功法应对。双方打得难解难分,精彩的比拼让在场众人连连叫好。

就在这时,天火使者经人介绍认识了天哥和紫瑶。

天火使者为了解决家族矿脉纷争,特意邀请实力不凡的天哥和紫瑶相助。天哥和紫瑶本还有所犹豫,但念及天火使者同心同德的往日情谊以及其诚恳态度,便决定帮忙。

天火使者带领天哥和紫瑶来到了自己的住处,在这里,他们见到了此前一起战斗过的江湖仙友,分别是乾天行者、坤地圣女、水雷侠士、天川巫师和天地异人。大家相聚一堂,相商如何帮天火使者夺回矿脉。

炎阳尊者与九阳圣主相约在一座古老的寺庙中进行谈判。炎阳尊者率先发言,表达了对矿脉纷争的看法,认为双方应该各退一步,平分矿脉资源。九阳圣主沉思片刻后,觉得这个提议有一定的合理性,但还需要进一步商讨细节。然而,就在这时,双方的手下因为一些言语冲突险些大打出手:

只见众人纷纷施展各自的武功。天哥施展出九阳诀,内力激荡;紫瑶召唤出灵将,助威作战;乾天行者步伐稳健,拳法刚猛;坤地圣女施展法术,光芒闪耀;水雷侠士操控雷电,威力惊人;天川巫师念念有词,法术符咒飞射而出;天地异人则身形变幻,攻击诡异。然而,九阳圣主一方实力也不容小觑。炎阳尊者和九阳圣主都是擅长用火的高手,战斗中火焰交织,使得夜晚也如同白昼。一番激烈打斗后,天火使者一方败下阵来。

双方约定五日后继续二次谈判。

天歌和紫瑶开始反省,长期这样打下去不是办法,他们私下里和水雷侠士、天川巫师去调查调查双方的起冲突的原因、他们为人及事情的发展状况等,看看如何才能和解及从根本上解决问题。

天歌从炎阳尊者府中一位长者口中得知:炎阳尊者和九阳圣主本是同门师兄弟,他们的关系最初非常和谐融洽。九阳圣主喜欢云游四方,而炎阳尊者常常随行。每次出行,无论走到哪里,炎阳尊者都紧跟其后。九阳圣主为人和善,与各方势力都相处甚好,他常劝好斗的炎阳尊者,以他的年纪应该更加平和,不要总是争斗,等到花甲之年就会明白好斗并无好处。炎阳尊者也总是听从九阳圣主的劝告,因此他们相处愉快。

第二次谈判:

此次谈判在一片幽静的山谷中进行。双方都带着诚意而来,炎阳尊者提出了一套详细的分配方案,按照双方的实力和需求划分矿脉区域。九阳圣主认真研究了方案后,对其中一些条款提出了修改意见。经过一番激烈的讨论,双方在部分问题上达成了共识,决定回去各自思考后再做进一步决定。

天歌从老者口中进一步得知:炎阳尊者年轻时在家族中表现出众,有些自傲。他喜欢在家族内部向年轻小辈或长辈炫耀自己的功夫和成就,只与少数优秀的人交往,而不怎么与大多数人往来。他觉得九阳圣主那边除了九阳圣主本人,其他人都不足为惧,不值得他去交往。渐渐地,他与九阳圣主之间产生了隔阂,关系也逐渐疏远。

第三次谈判:

谈判地点选在了一座高耸的山峰之巅。炎阳尊者带来了一些新的证据,证明自己一方在矿脉的发现和开采上付出了更多的努力,希望能获得更多的份额。九阳圣主则表示尊重对方的付出,但也指出自己一方在维护矿脉安全和稳定方面做出了巨大贡献。双方各执一词,互不相让,谈判陷入僵局。最后,双方决定暂时休会,重新收集资料和证据。

天川巫师从赌场老板口中得知20多年前炎阳尊者为夺老孙家的矿脉,邀请九阳圣主合伙抢夺。九阳圣主本德行高尚,认为此举不妥,连连推脱。但经炎阳尊者三次劝说,第四次时,九阳圣主勉强答应。然而,炎阳尊者在行动中使坏,让九阳圣主带领主力部队进攻,自己却安排兵力埋伏,还在两败俱伤时捡漏,导致九阳圣主一方损失惨重。当年赌场老板是炎阳尊者跟班,常不离左右由于生性好堵,占了矿脉分了好处后自己就开了家赌场,从此退隐江湖。

第四次谈判:

在一片茂密的森林中,双方再次碰面。这次,炎阳尊者调整了策略,不再强硬地坚持自己的要求,而是表示愿意做出一定的让步,以换取和平解决争端。九阳圣主感受到了对方的诚意,也做出了相应的妥协。他们初步确定了一个大致的分配框架,但在一些关键细节上仍存在分歧。