整个三月过得极快。石雷和江副总各司其职，销售部也好，体验店也罢，网络推广都划给了江副总管理。江副总神奇的将几乎部门调遣的妥妥当当，效率提高了不少。怨声载道的流言也少而少之。可谓是一片欣欣向荣。

而十五楼新来的团队是一组网红。男男女女打扮的极为时髦。十五楼的负责人是个比我大不了多少的男的，叫阿杰。

十五楼和我们部门以及楚静的部门归石雷分管。雪儿划分给傅总监直管。

雪儿跟我说：“现在情况你怎么看？”

我说：“权责明确，很好啊。目前军心看着稳定下来了。石总和江副总不愧是大公司出来的，还是有两把刷子的。”

雪儿说：“花的钱也多，三月份比较好做。真正有没有本事要看四月。”

与此同时，石雷把我叫到总经理办公室，开始了第一次新年后工作交流。

石雷说：“线上优化，线下传播。每一条报道都要转发到这个群里。我拉你进去了。”

我看看手机，果然被他拉进了一个群。叫做集团共享。我再看看里面的成员，董事长及各分公司的总经理都在。

我真想说：“我干不了这种事儿……”话到嘴边我又咽了下去。我太知道石雷是期望我不停在群里出风头，然后等于是替他表现劳动成果了。而我则是最讨厌出风头表功的人。做这些没用的有什么意义呢？一切还是得靠业绩说话。石雷作为职业经理人，怎么会看不透这一点的？

接着石雷又说：“楚静经理手上有很多资源，我们一起把利用好。接下来我还是有信心的。听说你们部门初四就来上班了。辛苦了。”

我说道：“这都是应该的，我们部门本来就是得打好基础，后面就看大家了。”

说完这些没用的回到办公室我心里隐隐不快，要是把我们部门分给江副总直管就好了。我觉得江副总的三观跟我更合拍。

不过和傅总监密切合作恐怕我也得郁郁寡欢。想着这些乱七八糟的事我不由得好笑。工作也是挺有意思，总会有人和你气场不合。哪里会恰到好处的都是你看着爽别人看你也爽的人。

就像以前上学，也不会每个老师都喜欢你，你也不会每个老师都喜欢。这这些都无关紧要，自己的事无非是好好学习而已。就像现在，无非就是好好工作，有些工作任务你不认同或者你觉得相当傻逼，也不得不做。人作为社会群体的一员，必须某种程度的迁就和忍让。

这样想我心平气和了不少，并按照石雷的吩咐，动辄在群里发我们新闻源的链接。开始的时候还有人客套的夸奖几句，几天之后大家连客套都已经完全无力。而石雷仿佛浑然不觉似的，只要我稍微晚发一会儿。他便会发来无数消息提醒我。仿佛这是头号重要的大事。

接替夏小雨的刘娟很快融入了我们的小团队。我们集体松一口气。