“话可不能这么说，叔，我跟你说，咱公司可是比他的起点要高多了，咱是要资源有资源，要人才有人才，完全是守着金山没饭吃，做起业务来不比他强得多？”秦桂梅面对熊老的质疑，此时也不再保留。

“哦，你倒是说说看，咱们公司有啥资源，有啥人才？”熊老也来了兴致，干脆搬了个凳子坐在旁边，其他几位老人见状也纷纷围过来。

“这个，资源嘛，这不就是现成的嘛。”秦桂梅接过从吴丹手里递过来的板凳坐下，突然反应过来自己现在是个小豆丁，坐下后气势上又矮了一截，忙又站了起来说道。

她以前是学校里的教授，现在也算是做起了老行当，说起道理来也一套套的。

“哦，这个现成的，你是指哪方面呢？”老人板起脸来问道。

“我们公司初期可以设立一所以起重机、挖掘机机械培训为基础的技工学校，你们看，我们现在就拥有现成的教学场地和实习场地啊。”秦桂梅指了指身后的老厂技校和身边的机器说道。

她接着说道：“咱们自己就是这方面的专家，也能看出市场的巨大潜力。眼下国内房地产市场正处于发展初期，机械设备的购买量很大，但能够操作和修理机械的人却真不多，这正是我们大展拳脚的好时机。”秦桂梅甚至已经想好了广告词，那就是后世着名的：“**机技术哪家强，**技校找**”!

“这可行吗？虽然我们这些人很多从小就会操作机器，但并没有接受过专业培，都是自学成才的。”陆临安想了一会儿，问道。

“这就还要看我们拥有的现成人才了。”秦桂梅举起手来，指了一下面前的那些老年人。

“呦，你还打上我们的主意了，你咋知道我们愿意帮忙？”熊老这时脸色也和缓了些，笑着问道。

秦桂梅注意到他说的是愿意帮忙，而不是能不能帮忙，这就说明这些人中的确机器操作和修理的行家，秦桂梅听到这里也笑了，她反问道，“那我就要问一问你们为什么要早退休呢？”

这话就问的很不礼貌了，但是这些人听后竟然不觉得被冒犯。

“成立一个公司的话，恐怕靠我们自己无法独立完成，不是吗？”宗冉隐约感觉这个计划似乎可行，尽管那个年轻的女孩昨天才到东城，但是她所说的却与公司的实际情况惊人地契合。然而，决定这项计划的操作方式显然不是她能单独定下来的。

“这还得看我们的领导是否愿意提供支持了。”秦桂梅敢于如此说，实际上考虑到了两个方面。首先是目前的待业职工子女数量庞大，其次是就连领导家的孩子也没有工作。领导们会不会心急呢？如果有了机会，他们愿意支持吗？

不过，这还涉及到许多现实操作问题。首先是公司的许可证和资质问题，不过对于一个90年代的大型国有企业来说，应该不成问题。然后是市场、资金、场地和教师资源的问题。

关于资金方面，秦桂梅其实有自己的考量。如果厂方提供支持，那将是最佳选择；若无法支持，她相信自己完全有能力带资入股，这样，她就可以躺着把钱给挣了。

至于场地，劳务公司占地充足，地理位置优越。只需稍作装修，学习和实习场所完全能够胜任。