返回第三十一章:年会(求推荐)(2 / 2)重生之奶茶霸主首页

六点,来杯奶茶所有员工陆续到场。

六点半,张瑞身后杨澎,李欣,何雅陆续走进饭店。

当张瑞出现在各位店长眼前时,所有人都想不到,自家的老板原来这么年轻,看样子也不过26岁,虽然身穿正装,但脸上残留的稚嫩还是掩盖不了。

顾世佳和其他六位学校代理也坐在安排的位置上,当顾世佳现再看到张瑞时,想起当初第一次见面的场景,差点把眼前这位当做骗子,一开始只是随口答应,反正都是白来的钱。

一开始也没想做多大,但随着来杯奶茶成功代言了Jay后,此后便一发不可收拾,成千上万的订单铺面而来,光当天就赚到五千块。

随后代理费也由五毛调整道一块,一天就能赚上万块,这让自己想都不敢想。

大学的学生有些都还在做兼职,勤工俭学,拿着低微的薪水,争取靠自己赚取学费,但顾世佳就已经每天进账过万元。

是自己努力吗?要说努力远远比不过那些勤工俭学的同学,这一切也只能归根到运气上。

张瑞也不由瞥了眼顾世佳,随后径直走上最前方的讲台。

张瑞扫了眼台下近百号员工,敲了敲桌子道:“今天是来杯奶茶第一次年会,我很高兴大家能加入公司,大家一起拼搏努力,共同创造更美好的未来。”

张瑞说完这句后,台下响起了热烈的掌声。

等过几秒后,张瑞按手继续道:“首先我想先谈谈今年的总结。”

“今年企业发展很快,快到让所有人都没时间去反应。”

“不知道大家还记不记得,我们第一家门店在哪?”

台下众人尴尬的面面相觑,而顾世佳腼腆站起身道:“学校门口。”

张瑞爽朗的笑了声,点头道:“对,我还记得,第一家学校代理就是你,当时你还以为我是骗子。”

此话一出,台下哄笑一堂。

张瑞继续道:“这也不怪大家,毕竟有些职员是最近刚加入,而最初加入一批,则是开业前一天才进来的。”

张瑞笑完后继续道:“自从开业后,公司成功拿下了Jay的代言,随后每天订单也在不断增多,又然后公司的网上平台开通,订单多的让大家都忙不过来了。”

“所以我宣布明年公司员工再继续招聘,也好让大家忙里也能偷闲。”

张瑞自嘲的一句,引的台下再次哄笑一阵。

张瑞也跟笑了几秒,再次敲了声桌子严肃道:“短短几个月内,我们从一家门店发展到如今的上百家门店,这的确很值得庆祝。”

张瑞又陆续汇报了各个门店的分布,各个店长不禁有些吃惊。

张瑞再次按手道:“这次我也不拖大家太多时间,各位店长都是空着肚子来,等不及要吃饭。”

张瑞没在调侃,又恢复了往日的严肃道:“至于对今年的总结,我也没什么好说的。”

“就是一个字,快!”

“从每天只有几百杯的量,发展到如今上千杯甚至上万杯,这让很多人都措手不及。”

“不过每天订单不断增多,也代表的是好事,大家更加赚钱了,这家公司以后的前途更加光明了。”

“至于明年的目标。”

“我这人也没什么太大的要求,魔都门店至少要达到五百家,覆盖魔都的各个角落,另外京城地区也要不断的发展,京城达到一百家门店。”

“轰!”

就这还说没要求?

此时杨澎无语瞥了眼台上的张瑞,这话未免也太敢说了吧,五百家就算以后租金不上涨,那也要七百万资金,另外随着公司规模发展越大,每天公司的开销也是一笔天文数字。

杨澎此时也相信,未来魔都门店租金绝对会上涨。

那这五百家门店最起码也要一千万资金,明年能赚得到一千万吗?

张瑞这话不仅是杨澎诧异,台下的各位店长和公司职员,都一脸懵的看着台上的张瑞。

张瑞没理会这些人惊讶,继续道:“今年公司招聘有些匆忙,这也的确是我没安排好,所以明年公司调整下组织架构,大家各位其职。”

“随着公司越来越正规,各地方的门店那也要有具体的目标,每家门店公司也都会制定具体的销售额指标。”

“如果身为店长的你达不到,那不好意思直接下一位顶上。”

“不过大家放心,销售额目标并不是拍脑袋就想出来的,而是要调查当地的经济情况,制定合理的目标,也让大家有点盼头。”

“只要大家能达成目标,每个月五千块工资,不成问题。”

“不仅是门店如此,公司内职员也是如此。”

“接下来公司都会有各个部门划分,直接听从各个部门上级指挥,不会再出现不同部门,全跑来问杨总怎么解决。”

众人视线瞥了眼杨澎,而杨澎则尴尬的笑了笑。

“至于其他的,我也没什么好说的,最后再说一句大家此刻最关心的年终奖。”

“你们每个人付出的努力和汗水,我都看在眼里,别看我整天呆在办公室,但我对这些都是了如指掌。”

“名字太多,我就不一一汇报了,明天一早,何总监将会统计好,将年终奖送到你们手中。”

“不过我可以提前透个底,年终奖最低的不会低于一万,最高的达十万。”

“另外提前给大家拜个早年,今年过个好年,明年我们再来一起奋斗!”

张瑞刚说完,台下顿时响起了最热烈的掌声,一直持续几分钟才渐渐停息。

张瑞说完后径直走下前台,饭店的服务员也将准备好的菜品端上酒桌,开始今天的年会。

第一次年会,张瑞其实想讲的还有很多,比如接下来配送服务要再次升级,单独成立配送部门。

不会再出现每个人手忙脚乱,听从上级部门统一指挥,形成一只严肃整行的军队,形成快,准,狠!三大要素。

另外还有更多,比如今年的各个门店的销售额,公司全年的销售额等等.....