李康浩确实一点也不像周康浩。

他去了第一间商场，干了许多事情。一天之内，他干的事情全都传回来了。

胡之欣这时在吴经理的办公室，两人不像现代的经理。比较像以前大战时，在后方，等待前线消息的两个将军。只不过报信的不是送信的步兵，而是高科技电邮。

这时候，第一个电邮来了。

标题是“范将军身先士卒了。。。”

不对。不对。

标题是。。“范经理被炒了！”

“不会吧？”两人均是一惊。

“快打开邮件。。”胡之欣对吴经理道。

邮件写着“范经理负责的商场经营不当，去年盈利掉了40%。在发表时候，李康浩大发雷霆，一气之下，把范经理炒了。”

“哦。。真是大刀阔斧啊。”吴经理看了，不禁不寒而栗，心想李康浩好像有说过上来后，第一个要炒掉的就是自己。

“其实这个范经理是真的没什么用。”胡之欣道。

“他是没用。不过做了这么多年。。。”

“要是老是这样想，商场就不会进步的。”

“你说得也对。不过他是李老板的老乡的儿子。所以这一炒是想传达了两个信息。第一，李老板会给的人情，李康浩不会，也不用给。就是警惕所有靠关系的人。第二，公司的决策人已经是李康浩了。”吴经理研究起来。

第二个邮件来了。

标题是“三十士兵惨死。。“

不对。。不对。。

标题是“所有商场将进行重组。”基本上就是要裁员嘛。

“他的刀。。。真是太大了。没读过兵书吗。。。应该先稳住江山。。。”胡之欣道。

“不对。。他要在李老板还是老板的时候裁，这样这恶行就不算在他的帐上。”

“哦。。。我以为他只会打游戏。。。”

“我想我们也该准备份裁员表了。”吴经理叹。

“真的？”

“没办法。”

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过了一个月，吴经理整理了李康浩对每家商场还有经理的判刑，下了几个结论。

“关系不重要。”

“盈利最重要。”

“盈利不佳，将功补过也行。”原来有一件商场去年表现不佳，不过之后引进了间国际化妆品大牌，结果不用进行重组。

胡之欣看了看吴经理画的图表，道“你还真细心。”

“这攸关人命，当然要细心。我还准备了三个裁员表。看他心情如何，就用那个。”

“其实需要汇报的是你下面的我们三个经理，又不是你。”

“你们的总体表现就是我的成绩，你还不明白吗？那个张经理又不长进，去年他的业绩很差。你这里也只是平稳。郭经理那边算是最好的。”

“好了。好了。别担心了。我明天会好好表现的。”

“这。。我也不奢望。。你明天不犯错我就开心了。”吴经理坦白道。

“能犯什么错啊？”

“很多。。。比如你流口水啊。。或者。。你顶嘴啊。。。或则。。你突然表白啊。。想到我都怕。。”吴经理冒汗道。

“不跟你说废话了。”胡之欣佯装生气走了出去。